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  • Arne Bollinger Soziokratie WorkshopHallo, ich gebe heute eine Einführung in die Soziokratie beim Gemeinschaftsstammtisch des Projekt WIR in Schöneberg. 17:45 - 21:00 Uhr Im Raum 17, Laden in der Bülowstraße 17, 10783 Berlin-Schöneberg Soziokratie ist eine Organisationskultur, mit der Organisationen und Gemeinschaften verschiedener Größe konsequent hierarchiefrei Selbstorganisation umsetzen können. Sie umfasst Entscheidungsfindung im KonsenT, Rollendefinitionen, Offene Wahlen mit begründeter Nominierung, unabhängige Kreisorganisationsformen und das Organisieren von gemeinsamen Treffen. Eben alles was Mensch in einer Gruppe oder Gemeinschaft zur Selbstorganisation braucht. Das Beste daran ist, dass Individuen in der Soziokratie lernen sich aktiv einzubringen und der Gruppe zu vertrauen. Das ermöglicht kollektive Intelligenz zu nutzen und dabei effizient zu sein. Die Entscheidungsfindung ist zum Beispiel anders als beim Konsens, wesentlich dynamischer und effektiver. Die Organisationsform eignet sich dabei auch hervorragend für größere dezentrale Gruppen. Eintritt: Spende.
    Ganz viel Land
  • Miriam Boehlke Generationen verbinden – Win-Win-Kultur statt Culture-Clash | Webinar | 5. November 9:00-11:00**Win-Win-Kultur statt Culture-Clash. Diversität im Team erfolgreich nutzen** Kennen Sie das: In Ihrem Unternehmen treffen die unterschiedlichen Werte und Erwartungen, Kommunikationsstile und Arbeitsmethoden der verschiedenen Generationen aufeinander und sorgen für Missverständnisse, Reibung und Konflikte? In unserer immer vielfältiger werdenden Arbeitswelt ist das Verständnis füreinander, ein wohlwollendes, respektvolles und neugieriges Miteinander der verschiedenen Generationen ein entscheidender Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Welche Werkzeuge und Strategien können wir einsetzen, um die Stärken jeder Generation zu nutzen und dadurch die Kreativität und Innovationskraft in der Zusammenarbeit zu fördern? Wie bei einem **Puzzle** ergibt sich das gesamte Bild unserer Organisation durch das Zusammenwirken der einzelnen Teammitglieder. Jedes der Puzzleteilchen hat seine eigene Form und Farben und trägt eine spezielle Information, die essenziell für das gemeinsame Ganze ist. ***Wodurch kann es gelingen, die Besonderheit und das Potenzial jeder/jedes einzelnen sichtbar zu machen und im gemeinsamen Spielfeld unserer Organisation als Möglichkeiten und Chancen zu nutzen?*** Wesentliche Komponenten, um eine gleichzeitig achtsame wie experimentierfreudige und inklusive Unternehmenskultur zu etablieren, sind laufende Wertschätzung und Anerkennung, offene Kommunikation, Transparenz, flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterbildung und Wissensaustausch durch Mentoring. All das hilft uns, die Potenziale eines diversen Teams zu heben und Reibungsverluste zu minimieren. In diesem** interaktiven 2-stündigen Online-Workshop** erkunden wir gemeinsam das Thema „Diversität im Team“. Basierend auf dem Konzept des Dragon Dreaming geben wir einen kurzen Einblick in einige zugrunde liegende Thesen. Mit praktischen Übungen erhalten Sie einen ersten Eindruck, wie Sie hilfreiche Prinzipien der generationsübergreifenden Zusammenarbeit in Ihren Alltag integrieren können. **Anmeldung und Kosten** **Kosten: 25€ Datum: 5. November 2024, 9:00-11:00** ***Anmeldung per Mail an info@luiseogrisek.at oder mail@miriam-boehlke.de*** Ihre Anmeldebestätigung, Zahlungsdaten sowie den Zoom-Link erhalten Sie nach Anmeldung. Lust auf mehr oder einen internen Workshops in ihrem Team? Wir kommen gerne zu Ihnen für einen maßgeschneiderten Team-Workshop. Bei Interesse schreiben Sie uns eine E-Mail an mail[at]miriam-boehlke.de oder info[at]luiseogrisek.at Weitere Termine und meine anderen Workshops & Termine finden Sie hier. Dort sind auch viele weitere spannende kostenlose Webinare und tiefergehende Angebot zu finden. Unter anderem: Wir freuen uns auf Sie! Luise Ogrisek und Miriam Boehlke
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